今年以来，市交通运输局坚定贯彻落实省、市“三个年”活动部署要求，结合行业实际制定干部作风能力提升年工作方案，持续推进各项重点任务落实，全市交通运输系统干部队伍作风能力得到进一步优化提升。

抓实理论武装，强化政治引领。坚持局党组会议“第一议题”和理论学习中心组每月一次集中学习制度，及时学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示和中省市各项决策部署要求，印发《关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》，制定《主题教育重点任务清单》，召开部署会议，夯实工作责任，对标对表抓好贯彻落实。召开中心组学习会议12次，16名县级干部开展了为期7天的集中理论学习，开展交流研讨7次，督促各基层党组织常态化开展政治理论学习，进一步强化了理论武装、凝聚了思想共识。

着眼强基赋能，提升干事能力。紧贴交通运输工作实际，确定了16个调研专题，领导带头大兴调查研究之风；采取线上线下培训方式，组织500余名党员干部参加了质量安全监督、汽车维修电子健康档案系统应用和创文等知识学习，选派40余名年轻干部到项目建设、防汛抢险、乡村振兴、企业包联、城市创建等一线历练，推荐一名优秀年轻干部到省交通厅机关挂职锻炼，提升干事能力。

强化鼓励激励，树牢实绩导向。树牢“靠实干实绩说话”的选人用人导向，市直交通系统今年以来提拔使用干部13人、试用期满正式任命9人、职级晋升2人，推荐表彰先进集体7个、先进个人31人。大力倡导“勤快严实精细廉”作风，坚持“三个区分开来”，认真落实干部鼓励激励、能上能下、容错纠错制度，为担当者担当、为负责者负责，充分调动广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

狠抓专项整治，推进风腐同治。聚焦项目建设管理、交通运输综合执法等领域，扎实开展群众身边腐败和作风问题专项整治，深入排查整治乡村振兴、校园周边交通安全、营商环境等领域群众诉求集中、反映强烈的突出问题，市直交通系统今年以来问责处理12人，其中提醒谈话3人，诫勉谈话1人，函询3人，给予党纪、政务处分5人。