在全县“四比四创”主题实践活动中，县交通运输局围绕中心，突出重点，以“四个强化”为抓手，着力加强干部队伍建设，有效推动主题活动走深走实。
         强化理论学习，锻造理想坚定的交通队伍。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，抓实党员经常性教育，严格落实党委理论中心组和“三会一课”制度，充分用好“智慧党建”“学习强国”等工具，通过“线上+线下”相结合的方式，与时俱进抓好党员干部学习教育。坚持落实“每月一课”集中学习制度，将全体干部纳入学习范围，领导班子成员轮流讲学，以上率下，带动示范。
         强化教育培训，锻造素质过硬的交通队伍。坚持把专业能力建设作为交通干部培养的重要环节，结合实际制定年度培训计划，依托干部网络学院等平台，实施交通业务大轮训。根据不同岗位职责，围绕交通运输综合执法、农村公路建设工程技术、交通工程质量与安全监督、公路养护与管理、国土空间规划等内容，通过邀请市县专家讲解、外出考察学习等方式，分级分类开展培训。
         强化考核考评，锻造担当有为的交通队伍。完善交通系统绩效考核方案，优化考核指标设置，充分用好考核“指挥棒”，将考评结果作为干部选拔任用、职级晋升、评优评先的重要依据。全面激励干部积极投身交通运输、路政执法、乡村振兴主战场，扎实抓好交通工程建设，持续加大执法力度，大力整治出租车不打表计价、拒载甩客等不文明行为，着力解决一批群众“急难愁盼”问题。
         强化作风建设，锻造勤政务实的交通队伍。持续开展廉政教育，利用干部大会、“三会一课”组织学习党章党规和各项纪律规定，并在春节、中秋等重要时间节点对关键岗位人员开展廉政谈话，构筑拒腐防变的思想堤坝。加强全体干部的日常监督和教育引导，紧盯目标责任落实、重点项目建设、重要工作推进，严肃惩治不作为、乱作为等问题，驰而不息抓好作风建设，努力营造风清气正的干事氛围。