为深入贯彻落实市、县“三个年”活动精神，石泉县交通局立足部门职能职责，以“强党性、转作风、促发展”为抓手，进一步引导党员干部作风大转变、观念大更新、能力大提升、效率大提高，为交通运输事业高质量发展提供坚强保障。
         提升干部能力。一是利用局党组会议“第一议题”、党组理论中心组学习和党史学习教育，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，开展“学思践悟二十大，奋力谱写新篇章”理论知识大研讨，充分发挥党组理论学习“头雁效应”，调动领导干部统一思想、统一行动；二是依托“干部大讲堂”“干部综合素养提升计划”“导师护航计划”“三长见习”等活动，深入开展交通领域业务知识及管理能力培训，着力培养干部行政写作、语言表达、勤动脑、强管理等干事能力，促使领导干部不断解放思想、拓宽思想视野、促进年轻干部快速成长，全面提升干部业务水平和综合管理能力。
         转变工作作风。一是加强纪律教育，通过学习警示教育通报、以案促改典型案例，纪检监察干部讲座等方式，常态化开展警示教育活动，补齐薄弱短板、筑牢思想防线，做到标本兼治；以“学党章、悟思想、强党性、善作为”为主题，扎实开展纪律教育学习宣传月活动，分类开展纪法宣讲、廉政党课、点单宣教等活动，用好廉政教育基地、警示教育片、忏悔录等资源，压紧压实局党组和各党支部纪律建设主体责任；二是以全面整治群众身边微腐败和作风问题为导向，深入开展“交通出行领域”和“干部不担当不作为”作风问题专项整治，着力纠治干部在思想认识上有偏差、执法监管流于形式、责任落实打折扣等影响群众出行环境和群众认可度不高的问题，倒逼干部改进作风、履职尽责。
         狠抓工作落实。围绕落实县委、县政府决策部署和主要领导交办事项及重点任务推进情况等方面，常态化开展督导检查，推行“清单制+责任制+销号制”闭环管理机制，落实“量、晒、励、汰、究”和“干部积分制”，强化督查督办、结果晾晒、追责问责，对推进工作不力、作风漂浮、群众意见大等不适宜担任现职的，及时予以调整，促使干部改进工作作风，推动工作落实见效。
        截至目前，累计开展干部讲堂6次、内部督导检查6次，下发通报3期，发放提醒函12份，运用第一种形态提醒谈话5人次、警示谈话1人次、诫勉谈话1人次，以追责问责倒逼责任落实，不断强化党员干部政治担当、宗旨意识、干事热情和底线思维，打造“清廉机关”，着力锻造一支忠诚干净、勤政务实、敢于担当、爱岗敬业的高素质干部队伍。