市交通运输局结合行业实际，扎实践行“三项机制”，激励广大干部职工立足岗位，创先争优，推动交通运输事业加快发展。

学习先进，树立标杆。结合“两学一做”学习教育，深入开展“学先进、树榜样，争当行业标兵”主题活动，在全系统掀起了远学焦裕禄、谷文昌，近学张明俊、陈分新，行业内部向基层道工李德现、吴大林等先进典型学习热潮。市直交通系统2名妇女党员分别获得“陕西省三八红旗手”、“安康市三八红旗手”称号，推选2名交通行业科技拔尖人才上报省政府表彰，推荐9名优秀党员干部作为市第四次党代会代表人选、政协委员提名人选和出席市直机关党代表会议代表，评选表彰了6个先进基层党组织、18名优秀共产党员和优秀党务工作者，树立了一批先进典型，提振了干部精气神。

坚持导向，选优培能。认真落实干部能上能下要求，拟对12名基层优秀干部提拔任用，其中宁陕新路道班班长、“全国五一劳动奖章”获得者、全国劳动模范、全国优秀共产党员、2016年度“中国好人”李德现同志作为重点选拔任用对象，真正把基层一线优秀干部选上来、用起来。对交通局机关1名长期在信访维稳岗位工作、业绩较突出、各方面表现优秀的科员，提任为副科级干部。先后对11名科级干部进行了轮岗交流，对3名因身体原因或不能胜任岗位工作的科级干部予以免职，坚持正确用人导向，激发干部队伍活力。公开选拔了一批专业技术人才，优化了干部结构，增添了新鲜血液。加大了年轻后备干部培养储备，向市委推荐副县级后备干部16人，更新完善科级后备干部库109人，累计选派237名后备干部到重点项目建设、脱贫攻坚、信访维稳、应急抢险、安全生产、客运市场管理、援藏支边等急难险重岗位锻炼，磨练意志，增长才干。

正风肃纪，提升形象。全面落实党章党规和容错纠错机制，核查问题线索17件，开展明察暗访12次，现场提醒纠错10人次，警示提醒谈话3人次，对1个直属单位领导班子进行集体诫勉谈话，对3名违纪党员给予了党纪政纪处分，对1名因犯交通肇事罪的党员开除党籍。加强了各党组织落实党风廉政“两个责任”和行政执法、工程管理、资金使用等方面的督查检查和执纪问责，累计开展交通工程质量管理专项监察2次，公路巡查4次，工程招投标和物资采购等现场监督20余场次，行政执法监察2次，行政权力运行网上监督100多次。建立了局党委议事规则、交通局工作规则、科级干部选拔任用管理办法、党建工作管理、廉政风险防控等14项工作制度，强化了工作运行管理。深入推进“放管服”工作，取消行政审批事项8项、下放县区10项，25项行政许可进入市政府政务中心审批，“阳光政务”和服务型政府部门建设成效明显，树立了交通行业新形象。

紧盯目标，推动发展。紧盯“建设秦巴山区综合交通枢纽和物流中心”发展目标，围绕“六辐射、一通道、三横、八纵”公路网规划，千方百计推动交通运输重点工作落实，截止10月底，全年累计完成交通建设投资19.92亿元，占年度任务计划的108.85%；平镇、安岚两条高速公路于10月11日同时开工建设，石紫岚、安旬白等13个557公里二级公路改建项目进展顺利，一大批农村公路、水运项目、运输站场和港口码头工程建设有序有效推进；全力落实交通重点民生工程，城乡客运一体化、中心城市公交出租车体制改革推进有力、成效明显；开展了一系列运输市场集中整治活动，交通发展环境和出行条件进一步改善，为安康加快脱贫攻坚提供了坚实交通基础保障。