今年以来，镇坪县交通运输局规范三项制度，即：首问负责制、限时办结制、责任追究制，强化制度落实，促进工作落实。制度执行以构建和谐为主导思想，实行人性化管理模式，让干部职工感到工作有压力、有紧迫感，全局上下形成了创先争优、比学赶超的良好氛围。

切实改进学风。领导带头作表率，本着从自身找差距、找问题为出发点，把学习作为一种责任，一种任务，一种生活方式，一种精神追求，对照自己的岗位责任，坚持缺什么补学什么的原则，做到学以致用，注重学习效果，充分发挥理论的指导作用，深化理论指导实践，用于解决群众的实际问题、投入到“三问三解”、工程建设等工作中。

严明纪律作风。工作中保证8小时以上的有效工作时间，对照岗位职责进行自我检查和自我剖析，查是否存在组织纪律涣散、责任心缺失、群众观念淡薄、工作作风漂浮等问题，做到有则改之，无则加勉。通过自查自纠使每位干部职工的时间观念、责任意识得到进一步的强化，工作的主动性、自觉性、大局意识、服务意识明显增强。

提升工作效率。量化并制定目标任务分解表，将任务逐一进行分解，责任细化到每个人，对工作进展情况实行日排查制，进行一周一小结、半月一总结、一月一通报一评比的长效机制。采取有力保障措施，加快了工作进度，至目前，县城过境路工程建设完成总任务的80%，文彩路拓宽、鄂双路改造、百里画廊等工程建设已启动开工，“双创”工作成效明显，为民办实事12件，解决各种突出矛盾10余件，各项工作健康有序推进。